近期，為進(jìn)一步強(qiáng)化全員合規(guī)意識，提升公司規(guī)范運(yùn)作水平，津藥藥業(yè)連續(xù)召開多場合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋上市公司合規(guī)運(yùn)作、營銷合規(guī)及技術(shù)合同解讀等關(guān)鍵領(lǐng)域，公司管理層、核心職能部門及各業(yè)務(wù)單元相關(guān)人員全面參與，構(gòu)建全方位、多層次的合規(guī)管理認(rèn)知體系。

11月19日，公司召開營銷合規(guī)及技術(shù)合同相關(guān)條款解讀專項(xiàng)培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)詳細(xì)解讀《反不正當(dāng)競爭法》修訂要點(diǎn)與技術(shù)合同常見風(fēng)險點(diǎn)，通過真實(shí)案例剖析，讓與會人員深刻認(rèn)識到不正當(dāng)競爭行為的法律后果，清晰掌握技術(shù)合同中各類風(fēng)險的識別與防范方法，有效強(qiáng)化了核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控意識。

11月21日，公司組織召開近期監(jiān)管形勢及上市公司合規(guī)運(yùn)作培訓(xùn)會。培訓(xùn)以新《公司法》及“1+N”政策體系為切入點(diǎn)，系統(tǒng)解讀合規(guī)核心要點(diǎn)，并結(jié)合違規(guī)案例深入闡釋監(jiān)管部門對違法違規(guī)行為“零容忍”的態(tài)度及立體化追責(zé)體系的完善進(jìn)程。培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng)、案例生動具體，引導(dǎo)全員樹立“合規(guī)內(nèi)控從成本項(xiàng)轉(zhuǎn)化為價值引擎”的理念，為公司在強(qiáng)監(jiān)管時代實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作與高質(zhì)量發(fā)展提供了清晰路徑和實(shí)務(wù)支撐。

系列合規(guī)培訓(xùn)的密集開展，是津藥藥業(yè)落實(shí)合規(guī)經(jīng)營理念、完善內(nèi)控管理體系的重要舉措。通過分層分類、靶向精準(zhǔn)的培訓(xùn)安排，公司進(jìn)一步夯實(shí)了各層級、各環(huán)節(jié)的合規(guī)管理基礎(chǔ)，提升了全員合規(guī)履職能力，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展筑牢制度與思想雙重防線。