就業(yè)是民生之本，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經(jīng)濟脈搏。做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，不僅直接關系到廣大畢業(yè)生的個人發(fā)展、家庭幸福，更是維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。面對“畢業(yè)季”，如何穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展？近段時間，我省有關部門多措并舉，多方著力，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策。即日起，本報推出“護航就業(yè)新觀察”系列報道，以“強政策、擴崗位、提技能、優(yōu)服務”為主線，聚焦全省各地各部門增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)帶動力、構建精準供需對接機制、提升重點群體就業(yè)質量的舉措和行動，助力做好就業(yè)民生大事。

　　□本報記者 王向前

　　在求職路上奔波了許多日子的大學生胡金玉，最近在鄭州市區(qū)安頓了下來。

　　“我是一名本科生，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學�；乩霞液幽瞎ぷ饕恢笔俏业脑竿�，如今順利實現(xiàn)，非常珍惜這個工作機會。”她說。

　　胡金玉今年24歲，上月底正式入職河南銀華銳進電子商務有限公司，成為公司重點培養(yǎng)的新人之一。

　　走進該公司辦公區(qū)，員工們一片忙碌，各項數(shù)據(jù)在電腦顯示屏上快速滾動。“我們公司今年發(fā)展勢頭好，不但‘招兵買馬’，而且從今年5月起給全體員工都加薪了。”公司人力資源總監(jiān)王童赫開心地說。

　　大學生求職有“譜”，企業(yè)招聘果斷留人。就業(yè)市場的這一微觀景象，濃縮著我省在穩(wěn)就業(yè)惠民生工作上的一系列舉措。

　　企業(yè)是就業(yè)的主渠道。各地各部門如何把就業(yè)工作落到實處，切實發(fā)揮好就業(yè)主渠道作用？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措，實施好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗等惠民政策能起到“四兩撥千斤”的作用。

　　胡金玉所入職的河南銀華銳進電子商務有限公司是我省跨境電商領域的探索者，也正是政策的受益者。公司交出了一份亮眼的“穩(wěn)就業(yè)”成績單：近三年累計吸納應屆畢業(yè)生121人，員工數(shù)量從剛成立時的幾個人發(fā)展到如今的400多人。

　　穩(wěn)崗補貼等政策是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。王童赫介紹：“由于公司穩(wěn)崗有力度，2023年，公司享受到7萬多元的穩(wěn)崗補貼，2024年享受到9萬多元，今年還將會享受到這份補貼。”

　　“這些錢對企業(yè)來說是一種鼓勵，是真金白銀，體現(xiàn)了政府對企業(yè)發(fā)展的關愛和重視。”王童赫說，今年第一季度，公司銷售額和利潤實現(xiàn)雙增長，也為招聘更多人才打開了窗口。

　　企業(yè)是“穩(wěn)壓器”，撐起就業(yè)基本盤。特別是中小微企業(yè)，吸納了八成以上的就業(yè)人數(shù)，其生產(chǎn)經(jīng)營狀況直接影響到就業(yè)崗位的數(shù)量和質量。

　　6月13日，豫北轉向系統(tǒng)（新鄉(xiāng)）股份有限公司招聘團隊走進鄭州航空工業(yè)管理學院，開始了新一輪的校園招聘。來到現(xiàn)場的招聘負責人閆女士告訴記者，人是企業(yè)不可復制的核心競爭力之一，只有招到人才、留住人才，企業(yè)才有發(fā)展的動力和美好未來。

　　“政府為了幫助企業(yè)在穩(wěn)崗招聘和企業(yè)發(fā)展方面實現(xiàn)良性互動，出臺了不少惠企政策，比如實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策等。”根據(jù)閆女士的統(tǒng)計，2024年，公司享受16.74萬元就業(yè)見習補貼，穩(wěn)崗補貼13.14萬元。“這些穩(wěn)崗返還資金的注入，不僅為企業(yè)減輕了負擔，更為職工的穩(wěn)定就業(yè)提供了堅實的后盾。”她說。

　　穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)的是就業(yè)，暖的是民心。今年1—4月，我省減征失業(yè)、工傷保險費23.13億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.06億元。如今，穩(wěn)崗返還資金的使用范圍廣泛，既可用于職工的生活補助，又可用于繳納社會保險費，還可以用于轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本的支出。

　　為做好今年穩(wěn)就業(yè)工作，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于我省貫徹落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策的通知》，細化2025年貫徹落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助和保生活政策的具體標準和措施。

　　其中，《通知》明確我省延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2025年年底，對不裁員、少裁員符合條件的企業(yè)，按其上年度實際繳納失業(yè)保險費的一定比例返還資金，其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)為60%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和以單位形式參保的個體工商戶參照實施。