2026 年 1 月 28 日，中國人民人壽保險股份有限公司吉林省分公司四平市分公司召開 2026 年度反洗錢領(lǐng)導小組上半年工作會議。會議深入貫徹落實國家反洗錢監(jiān)管政策要求，全面總結(jié) 2025 年反洗錢工作成效，系統(tǒng)部署 2026 年重點任務，以嚴標準、實舉措筑牢合規(guī)經(jīng)營風險防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。會議由機構(gòu)反洗錢領(lǐng)導小組組長主持，合規(guī)負責人、合規(guī)管理崗人員及全體領(lǐng)導小組成員、各部門負責人參會，共同研判反洗錢工作形勢，部署推進相關(guān)工作。

會議圍繞三項核心議程有序開展，層層壓實反洗錢工作責任：一是審議年度工作規(guī)劃。合規(guī)負責人提交《2026 年反洗錢年度工作計劃》提請領(lǐng)導小組審議，該計劃緊密結(jié)合公司經(jīng)營實際與監(jiān)管要求，明確了完善內(nèi)控制度體系、強化客戶盡職調(diào)查、優(yōu)化可疑交易監(jiān)測、深化合規(guī)培訓教育等全年核心目標，為反洗錢工作開展提供了清晰可行的行動指南。二是開展新規(guī)培訓宣導。合規(guī)管理崗人員通過專題培訓，系統(tǒng)解讀《反洗錢法》修訂要點及最新監(jiān)管動態(tài)，結(jié)合典型業(yè)務案例深入剖析高風險場景，深入淺出講解合規(guī)操作規(guī)范，有效提升全體參會人員的合規(guī)素養(yǎng)與實務操作能力，推動反洗錢要求入腦入心。三是部署問題整改落實。會議通報了前期客戶盡職調(diào)查、交易監(jiān)測等工作中發(fā)現(xiàn)的風險隱患，包括客戶身份識別信息收集不全面、驗證手段單一、高風險客戶識別標準執(zhí)行不到位及大額與可疑交易報告時效性不足等問題。通過深入剖析問題根源，會議明確了針對性整改措施、責任主體及時間節(jié)點，確保問題整改閉環(huán)落地，全面提升反洗錢工作規(guī)范化水平。

會議最后，反洗錢領(lǐng)導小組組長作總結(jié)講話并提出四點工作要求：一是強化全員合規(guī)意識。將反洗錢合規(guī)文化建設(shè)作為長期任務，通過常態(tài)化學習培訓，培育合規(guī)經(jīng)營沃土，推動反洗錢要求內(nèi)化于心、外化于行，實現(xiàn)合規(guī)操作無死角、風險防控全覆蓋。二是嚴格落實年度規(guī)劃。聚焦客戶盡職調(diào)查、交易監(jiān)測優(yōu)化、系統(tǒng)功能升級等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神狠抓計劃落地，持續(xù)提升反洗錢工作質(zhì)效。三是狠抓整改與問責。對排查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，建立整改臺賬并動態(tài)跟蹤督辦，對履職不力、違規(guī)操作等行為嚴肅問責，構(gòu)建 “整改 — 問責 — 提升” 的閉環(huán)管理機制。四是壓實全員責任擔當。全體員工需深刻認識反洗錢工作的緊迫性、重要性與長期性，以合規(guī)為經(jīng)營基石，將反洗錢要求貫穿業(yè)務全流程，切實防范合規(guī)風險，保障公司穩(wěn)健運營。

此次會議的召開，為吉林人保壽險四平市分公司 2026 年反洗錢工作明確了方向、凝聚了共識。未來，機構(gòu)將嚴格對標監(jiān)管要求，以強化合規(guī)意識為核心、以優(yōu)化工作流程為抓手、以嚴格問責考核為保障，持續(xù)提升反洗錢工作專業(yè)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮國有控股金融企業(yè)在防范金融風險、維護金融穩(wěn)定中的責任與擔當，為業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的合規(guī)根基。