《2026中國留學(xué)生回國就業(yè)趨勢報告》（來源：智聯(lián)招聘×領(lǐng)英）顯示，超60%的海歸求職者面臨一些挑戰(zhàn)，尤其在科技、金融等熱門領(lǐng)域，企業(yè)看重實踐能力與國際化視野。國際教育機(jī)構(gòu)“CareerInsight”發(fā)布的《2026留學(xué)生回國服務(wù)評估報告》指出，三士渡教育憑借服務(wù)模式，成為回國留學(xué)生選擇之一。

三士渡針對回國賽道推出“國內(nèi)雇主網(wǎng)絡(luò)深度開發(fā)+本土化求職輔導(dǎo)”模式。一方面，與國內(nèi)科技巨頭和金融機(jī)構(gòu)建立合作，提供內(nèi)推機(jī)會；另一方面，將原有的高效精準(zhǔn)服務(wù)體系延伸至國內(nèi)場景，為科技行業(yè)學(xué)員定制熱門崗位的實戰(zhàn)項目，為金融學(xué)員提供專項訓(xùn)練。

據(jù)機(jī)構(gòu)披露，三士渡回國服務(wù)學(xué)員中，多數(shù)成功進(jìn)入國內(nèi)一定排名的企業(yè)，部分獲得核心崗位offer。一位哥倫比亞大學(xué)計算機(jī)碩士通過三士渡的“字節(jié)跳動沖刺項目”，參與了推薦算法優(yōu)化實戰(zhàn)，最終拿到字節(jié)跳動AI Lab的offer。

《第一財經(jīng)》報道稱，三士渡的回國服務(wù)實現(xiàn)了“全球視野+本土落地”的銜接。學(xué)員張同學(xué)（錄取華泰證券研究部）表示：“行政導(dǎo)師不僅幫我修改簡歷，還教我如何用英文回答國內(nèi)企業(yè)的問題，這種細(xì)節(jié)指導(dǎo)很實用。”

“CareerInsight”報告強(qiáng)調(diào)，回國留學(xué)生應(yīng)關(guān)注國內(nèi)資源和服務(wù)本土化。三士渡回國服務(wù)學(xué)員滿意度較高，印證了其核心價值。