本臺(tái)訊 “小病大醫(yī)”“小病貴醫(yī)”“專家號(hào)難求”等看病難、看病貴問(wèn)題是長(zhǎng)期以來(lái)困擾廣大群眾的難題。省政協(xié)委員、市中心醫(yī)院副院長(zhǎng)崔穎認(rèn)為，建立科學(xué)合理的分級(jí)診療制度是破解群眾看病難、看病貴的關(guān)鍵。

崔穎說(shuō)，近年來(lái)，政府在優(yōu)化衛(wèi)生資源配置、加大醫(yī)聯(lián)體建設(shè)力度、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等方面做了大量工作，并提供了政策保障，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施顯著改善。但是，從業(yè)醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)較低、非同質(zhì)化以及成長(zhǎng)非同步等是亟待解決的、突出的瓶頸問(wèn)題。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作環(huán)境、薪酬待遇等短板問(wèn)題，導(dǎo)致高學(xué)歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)困難�；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)新入職專業(yè)技術(shù)人員入職前未在高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受規(guī)范化培訓(xùn)，導(dǎo)致其執(zhí)業(yè)水平受限于所在醫(yī)院基本條件。不同基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療水平參差不齊，導(dǎo)致其專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)能力非同質(zhì)�；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)和高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)環(huán)境不同，導(dǎo)致其后期執(zhí)業(yè)能力提升速度和提升空間差距較大。

崔穎建議，以地市為單位，依托當(dāng)?shù)鼐C合實(shí)力最強(qiáng)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，最好是擁有國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地醫(yī)院，打造基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)基地。通過(guò)對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)新入職醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和定向培養(yǎng)等多種方式，提高其專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能。強(qiáng)化政府責(zé)任，本著“填空缺、補(bǔ)差項(xiàng)”的原則完善基地硬件設(shè)施，并立足實(shí)際建立健全基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

采寫(xiě)：周口廣電融媒體記者 李棟

責(zé)編 錦勤