本臺訊  為強化黨建引領，持續(xù)保持基層黨組織的戰(zhàn)斗力，黃泛區(qū)農(nóng)場南部社區(qū)積極引導村委會堅持把選拔培養(yǎng)村級后備干部作為夯實農(nóng)村發(fā)展基礎的關鍵，堅持把“選拔、培養(yǎng)、使用”作為村級后備干部的培養(yǎng)機制，著力打造一支政治素質過硬、本領過硬、作風過硬的村級后備干部隊伍，為黨建引領基層治理和鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障。

近年來，黃泛區(qū)農(nóng)場南部社區(qū)非常重視農(nóng)村后備干部的選拔工作，把政治標準放在首位，堅持“優(yōu)中選優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，圍繞推動鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等現(xiàn)實需要，把一批政治覺悟高、知識層面廣、勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)年輕人吸納為村級后備人才隊伍中；做好后備干部隊伍的培養(yǎng)教育，結合每年黨員干部學習培訓與村黨支部“三會一課”、主題黨日、支部書記定期談話等活動，對所有村級后備干部集中教育培訓，達到個人綜合素質的全面提升。同時，村委會積極搭建平臺，為后備干部培植“成長沃土”，在人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自建房管理等方面壓擔子、夯責任，放手使用，磨煉心志，使之快速成長，并積極做好傳、幫、帶工作。

在社區(qū)和村委會的傾力栽培、精心打磨下，這些后備干部政治素質和專業(yè)素質得到了“雙提升”，已有3名群眾公認的后備人才被推選進入村“兩委”班子，由“一專多能”向“全科全能”轉變，為農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展注入“源頭活水”，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障。

周口廣電融媒體記者  徐維東       通訊員  王昆 萬洪亮  陳宇隆