5月16日-17日，以“生態(tài)賦能·智創(chuàng)未來”為主題的2025人力資源服務(wù)業(yè)高層思享會暨之江書院開業(yè)典禮在浙江省建德市之江村成功舉辦，來自建德市政府、各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)以及人力資源行業(yè)協(xié)會、媒體等50位代表共聚新安江畔，在雨后江霧的氤氳中，以一場“小而美”的深度對話，開啟行業(yè)新篇章！
之江書院現(xiàn)場圖
此次活動現(xiàn)場出席的嘉賓包括浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會秘書長張凌、上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師、教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒等行業(yè)專家，建德市委常委、組織部部長莫鋒，市委組織部副部長，市人力社保局黨組書記、局長章明，市委組織部副部長、人才辦常務(wù)副主任李佳，建德市下涯鎮(zhèn)黨委書記蔡新春，下涯鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長吳燕婷等政府代表，以及由人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國帶隊的人瑞人才管理團隊和人瑞人才服務(wù)的各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)HR高管、決策者等。
山水有相逢，思想無邊界。當(dāng)新安江的朦朧與清透，遇見行業(yè)生態(tài)的包容與銳意，一個行業(yè)智庫+人文地標(biāo)的全新服務(wù)生態(tài)在此交融共生。在活動現(xiàn)場，嘉賓關(guān)注焦點從“AI數(shù)智時代的認(rèn)知與思維革命”，到“AI浪潮與洪流中的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)”，再到“人力資源服務(wù)業(yè)助力經(jīng)濟發(fā)展”，前沿議題激辯交鋒，智慧火花如江霧升騰。
2025人力資源服務(wù)業(yè)高層思享會現(xiàn)場
浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會張凌秘書長：“我們浙江省委書記去年提出要全面加強“三支隊伍”即高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)，在不同層次、領(lǐng)域推動著浙江的人才開發(fā)和建設(shè)，我們也非常歡迎
浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會張凌秘書長
建德市下涯鎮(zhèn)黨委書記蔡新春在分享中詳細(xì)介紹了下涯鎮(zhèn)的經(jīng)濟概況：下涯2024年的工業(yè)總產(chǎn)值是177.2億，位列全市第一。財政總收入是7.12億，地方財政收入2.42億。“之江村是我們農(nóng)文旅融合的典范，是浙江省首批未來鄉(xiāng)村以及3A級景區(qū)村，之江書院的入駐又再次提升了村莊環(huán)境。”他說：“下涯正以生態(tài)為底色，以產(chǎn)業(yè)為引擎，敞開懷抱，迎接每一位追夢人。我們承諾以最優(yōu)的政策，最高的效率，最暖的服務(wù)為項目保駕護航，我們期待與你共繪山水產(chǎn)城融合新畫卷，共享綠色發(fā)展新紅利。”
建德市下涯鎮(zhèn)黨委書記蔡新春
人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國在現(xiàn)場回顧之江書院的歷程，它起源于人瑞人才管理團隊2018年的一次以色列考察行程，當(dāng)時深度考察了基布茲，這是以色列一個非常和諧的社群。“當(dāng)時我們就想，我們希望能有這么一個地方，大家在一起能很努力地工作，也能很快樂地生活。2018年從以色列回來后，我們就一直在尋找這個地方，一次偶然的機會在余駿會長的引領(lǐng)下，我們來到了之江村，這里濃厚的人文精神和美麗的自然環(huán)境讓我們一見傾心，非常感謝余駿會長的引領(lǐng)。同時非常感謝蔡新春書記，我們在籌建過程中遇到很多困難和問題，最關(guān)鍵的時刻蔡書記拍板解決，才有了我們這樣一個緣分。”
關(guān)于書院的未來前景，張建國表示：“書院是我們在之江展開投入的陣地，書院的成立只是剛開始，我們會陸續(xù)投入，并以投資、采購等方式帶動村民共同富裕，推動本地經(jīng)濟發(fā)展，一起享受美好生活。書院是一個文化陣地，是行業(yè)智庫與交流平臺，我們希望更多人能來到這個山水相映的自然勝景中展開思想碰撞，共同創(chuàng)造我們?nèi)肆Y源行業(yè)未來。”
人瑞人才創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國
中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰在現(xiàn)場分享中表示，他期望之江書院未來至少成為中國人力資源管理思想的融合創(chuàng)新的發(fā)源地。“我也希望在這塊土地上，能夠產(chǎn)生我們原創(chuàng)的中國人力資源的管理思想。”他說。
彭劍鋒結(jié)合他對量子理論的研究，指出“第一企業(yè)家要有夢想，第二你要別人相信，讓所有的投資人都相信你，讓所有的人才都相信你，最后一定會干出來。按照創(chuàng)新來講，這叫創(chuàng)新涌現(xiàn)：當(dāng)所有的資源、人才都相信的時候，他就會造成涌現(xiàn)，所以企業(yè)家的意識流就變成一種不可阻擋的洪流，最后就造就一個產(chǎn)業(yè)。就像我們現(xiàn)在在之江一樣，只要有夢想有追求，把這打造一個真正的我們說思想的一個發(fā)源地，所有的優(yōu)秀的人才都會到這來。新一輪的認(rèn)知與思維的革命已經(jīng)到來，知識的刷新，能力的升維，學(xué)習(xí)的革命新時代，所以趕上這么一個新時代，之江學(xué)院的誕生，也是因這個時代應(yīng)運而生。”
中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽在主題為《人力資源服務(wù)業(yè)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展》的分享中，回顧了人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展歷程，他表示人力資源本身就是一個容許失敗的、探索性的行業(yè)，就是在這樣的探索中，發(fā)展壯大形成產(chǎn)業(yè)。而在這個過程中，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會承擔(dān)了關(guān)鍵樞紐的角色，持續(xù)推動服務(wù)落地和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“我們是長三角是最緊密的行業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)了六個貫通：產(chǎn)品貫通、技術(shù)貫通、標(biāo)準(zhǔn)貫通、顧問貫通、商業(yè)模式貫通。你中有我，我中有你。”
朱慶陽回顧2016年曾在中國人事科學(xué)院設(shè)立過一個產(chǎn)業(yè)人才模型，產(chǎn)業(yè)人才的第一類人才是投資人、老板，并將老板分成4類：第一類產(chǎn)業(yè)基金，要擁抱產(chǎn)業(yè)基金，產(chǎn)業(yè)基金投入大量的產(chǎn)業(yè)；第二類產(chǎn)品擁有者，這是關(guān)鍵，這是真正的老板。我們國有企業(yè)不是老板，都是職業(yè)人，是任命制的，沒有財產(chǎn)權(quán)的；第三個技術(shù)擁有者，包括顛覆性技術(shù)和保障性技術(shù)，技術(shù)怎么轉(zhuǎn)換為價值；第四資源擁有者。比如土地資源、礦山資源、森林資源、文化資源。之江這里已變成旅游勝地，也有希望變成產(chǎn)學(xué)研的圣地。
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽
HRflag執(zhí)行董事、法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心主任唐秋勇，在現(xiàn)場分享了《AI洪流中的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)》，他表示：“早年阿基米德就講，給我一個杠桿，我就能撬動地球。人工智能在今天正像人類史上最大規(guī)模的一個生產(chǎn)力的杠桿，誰去擁抱它，善用它，把杠桿率做到極致，誰就能夠在生產(chǎn)力生產(chǎn)效率上，對于競爭對手形成降維打擊。所有的企業(yè)家都希望增長，但是企業(yè)家今天的降本增效的想法是規(guī)模越大不意味著更多的人，意味著是更少的人，而更多的智能體。所以今天大的競爭是什么？競爭的是智能體的競爭，誰做出更強效能的智能體？多年前我們從一個staffing的模式轉(zhuǎn)向到我們自己的定義叫ITO，中國大部分做staffing的公司，據(jù)我所知都不具備這個能力，所以人瑞在事實上已經(jīng)為轉(zhuǎn)型做了非常好的鋪墊。”
HRflag執(zhí)行董事、法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心主任唐秋勇
人瑞人才科技集團副總裁之江書院茲長謝宗良在現(xiàn)場分享了《從迦南地到之江畔，東方吉布茲的生長志》，他說：“他鄉(xiāng)若只如初見，我與之江久不厭。”他詳細(xì)回顧了之江書院的建設(shè)歷程，“土木石方有上萬方，機械肯定是100多個臺班，人工最少是1500個人工，歷時一年多工程為了什么？我們期待之江書院成為：一是大咖傳經(jīng)送寶的道場；二是行業(yè)生態(tài)共建的平臺；三是人瑞村企共建的ESG踐行；四是政企會商洽談的客廳。之江書院是‘你的，我的，我們的。’，我們期望更多同仁參與進(jìn)來。”
人瑞人才科技集團副總裁之江書院茲長謝宗良
在活動現(xiàn)場，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會秘書長張凌，中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰，建德市下涯鎮(zhèn)黨委書記蔡新春以及人瑞人才科技集團創(chuàng)始人執(zhí)行董事主席兼行政總裁張建國共同主持之江書院啟動儀式。
之江書院啟動儀式
在活動現(xiàn)場，朱慶陽秘書長代表上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會授予之江書院上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會研學(xué)培訓(xùn)點。
據(jù)了解，之江書院是人瑞人才打造的行業(yè)智庫與交流平臺，坐落于建德市之江村，毗鄰錢塘江支流新安江，四周群山疊翠，碧水潺潺，人文與自然和諧共生。書院以“推動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)戰(zhàn)略人力資源管理實踐”為使命，致力于成為行業(yè)前瞻研究的策源地、創(chuàng)新思想的匯聚地與領(lǐng)先實踐經(jīng)驗的共享平臺。
之江書院現(xiàn)場圖
之江書院所處的位置依山枕水、白墻黛瓦，自古便是文人墨客筆下的桃源秘境。這里是東漢隱士嚴(yán)子陵獨釣垂桿的地方，是盛唐詩人孟浩然留下“野曠天低樹，江清月近人”名句的地方。這里曾讓唐代詩仙李白歌詠留念，也曾讓一代游圣徐霞客流連忘返。這里既是《富春山居圖》的靈感源泉，也是現(xiàn)代生態(tài)文明的踐行之地：春采山野、夏沐江風(fēng)、秋賞漁火、冬煨暖陽，四季皆可沿新安綠道騎行探幽，感受山水浸潤的慢生活哲學(xué)。
之江書院一角
人瑞人才之江書院選址于此，正是為了汲取傳統(tǒng)智慧，賦能現(xiàn)代實踐——徽派園林、國風(fēng)演奏、茶歇雅集，將行業(yè)對話置于山水人文的沉浸式場景中，激發(fā)跨界靈感。
之江書院一角
關(guān)于人瑞人才：
人瑞人才科技是中國領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，同時亦是多個行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，專注為客戶提供通用服務(wù)外包、數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘、出海人力資源服務(wù)，及其他人力資源解決方案。人瑞人才科技以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)能以效果為導(dǎo)向服務(wù)客戶，快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時國內(nèi)外用工及就業(yè)難題。人瑞人才科技目前在國內(nèi)外開設(shè)超過90個分子公司，業(yè)務(wù)覆蓋逾300個城市。
