今年以來，三門峽市陜州區(qū)煙草專賣局將職工書屋建設作為深化企業(yè)文化的重要抓手，自啟動以來，始終以打造優(yōu)質文化陣地為目標，有效激發(fā)了全員閱讀熱情。書屋的建設不僅為職工提供了工作之余的學習平臺，助力其拓寬視野、提升素養(yǎng)，更進一步增強了團隊凝聚力和企業(yè)文化認同感。如今，職工書屋已成為企業(yè)文化建設的重要載體，通過知識共享與精神滋養(yǎng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入內生動力。

精準布局“知識糧倉”，構建立體學習矩陣

在職工書屋籌建階段，三門峽市陜州區(qū)煙草專賣局深入基層一線，全面調研職工閱讀需求，精準匹配職工需求構建藏書體系。書屋現(xiàn)有藏書3000余冊，期刊10余種、30余種報紙，內容涵蓋煙草專業(yè)前沿技術、企業(yè)文化、黨史教育故事以及職場進階技能等各類書刊，實現(xiàn)專業(yè)學習與興趣閱讀全覆蓋，充分滿足不同專業(yè)背景、不同崗位層次職工的閱讀需求。

構建讀書分享機制，激發(fā)思想交流與創(chuàng)新

依托職工書屋建設，在圖書室茶歇區(qū)創(chuàng)新打造“悅享空間”，建立讀書分享長效機制，定期舉辦多元讀書分享會，為職工搭建思想碰撞、智慧交融的交流平臺。分享會采用PPT深度解讀、互動問答、茶歇交流等形式，鼓勵職工迸發(fā)創(chuàng)新思維、展現(xiàn)個人專長。

目前已累計舉辦30余場，吸引600余人次參與，不僅深化職工對書籍的理解，更打破部門溝通壁壘，促進思想交流，在公司內營造出“積極分享、團結協(xié)作”的良好氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展注入活力。

(圖為讀書分享會)

創(chuàng)新“雙線融合”模式，激活學習新動能

順應數(shù)字化發(fā)展趨勢，近年以來，該局依托微信公眾號平臺打造“紅領金”線上課堂，涵蓋紅色文化、專業(yè)知識、前沿技術、新聞熱點等內容。讓職工利用碎片時間也能掌握新知識，這種線上線下融合模式，打破時空限制，拓寬了職工知識獲取渠道。

該創(chuàng)新舉措引發(fā)熱烈反響，掀起學習熱潮，推動形成人人爭做知識型職工、競創(chuàng)知識型團隊、全員共建知識型企業(yè)的良好局面，為書香型企業(yè)建設添磚加瓦，持續(xù)賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

延伸“閱讀+服務”價值，后值發(fā)展根基

該局高度重視職工綜合能力提升，通過動員職工參與生實際知識競賽、技術比武等活動，營造“比學趕超”的良性競爭氛圍，激發(fā)職工學習的內生動力。同時，鼓勵職工積極參與行業(yè)賽事，為職工提供全方位支持與保障。在第六屆河南省煙葉分級比賽中，水海青獲得五一勞動獎章的榮譽稱號。

在深耕閱讀活動，持續(xù)濃厚區(qū)局學習氛圍的基礎上，進一步著眼于職工多元文化需求，匠心籌備職工參與上級組織的書畫展、文藝匯演等一系列形式豐富的文藝活動，助力學習型團隊建設與文化生態(tài)培育。職工在參與活動過程中，相互欣賞、交流切磋，增強了企業(yè)的文化凝聚力與向心力，為打造學習型組織增添深厚的文化底蘊。

當前，職工書屋已成為區(qū)局展示人文關懷與文化建設成果的窗口，不僅提升了職工的凝聚力和歸屬感，更向外界展現(xiàn)了積極履行社會責任、重視員工發(fā)展的良好形象，成為品牌建設中一張獨具魅力的亮眼名片。

未來，三門峽市陜州區(qū)煙草局將堅定不移地以職工書屋為核心支點，持續(xù)深耕細作，不斷挖掘并深化“悅”享空間的品牌價值。持續(xù)創(chuàng)新活動形式，為職工打造更具活力與吸引力的閱讀體驗。同時動態(tài)優(yōu)化服務機制，根據(jù)職工需求及時調整服務內容與方式，全方位推動書香型企業(yè)建設向更高層次、更高水平邁進，為企業(yè)高質量發(fā)展源源不斷地注入強勁文化動力。（劉丹）