□本報記者 楊凌 趙同增

作為全省領(lǐng)先的求職者就業(yè)“大戶”、全球最大的智能終端生產(chǎn)基地，處于用工旺季的富士康鄭州綜保園區(qū)（以下簡稱“鄭州富士康”），每天的招募現(xiàn)場有多火爆？

8月18日7時，記者來到位于鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)雍州路與始祖路交叉口東北角的富士康科技集團(tuán)鄭州招募中心，看到這里早早排起長龍。8時許，當(dāng)天的招募工作正式啟動，前來求職的人群已向南排到數(shù)百米外的始祖路上。

“全球電子產(chǎn)品的消費旺季，也自然成了我們的用工旺季。”鄭州富士康人資協(xié)理方四明告訴記者，從7月份第四周起，招募中心基本每天都要接待數(shù)千名求職人員，這樣的火爆場景預(yù)計將持續(xù)到10月份。

據(jù)了解，目前鄭州富士康用工需求主要集中在產(chǎn)品組裝、質(zhì)檢等基礎(chǔ)崗位，提供長期、短期靈活工作模式，基礎(chǔ)崗位員工綜合月收入在5000元—7000元。

“和去年相比，我們今年的用工數(shù)量有所增加，員工待遇也有明顯提升。”方四明說，從這段時間的招募情況看，新入職的員工80%以上是年齡在18—35周歲的青壯年，95%以上是河南本土的產(chǎn)業(yè)工人。

在招募中心，記者見到了開封市尉氏縣水坡鎮(zhèn)37歲的求職者趙彥輝。他和妻子祁雨一起經(jīng)過面試、體檢等入職流程，都拿到了嶄新的工作廠牌。“以前長年在南方打工，陪不了孩子，也累壞了老人；現(xiàn)在家門口就能上班，照顧家還不耽誤掙錢，即使是3個月短期工，俺兩口也差不多能賺個4萬元。”趙彥輝對新工作崗位的待遇格外滿意。

鄭州富士康還免費提供礦泉水、西瓜，供求職者消暑解渴；準(zhǔn)備了寬敞舒適的新能源接駁大巴，專程把新員工送到住宿區(qū)……貼心周到的服務(wù)溫暖人心。

掃碼入住里外一新的山頂公寓，空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全的6人間明亮整潔，每天住宿費只要5元，水費、電費、物業(yè)費全由鄭州富士康補(bǔ)貼繳納。

中午時分，記者來到占地9000平方米的餐廳，28個檔口超500道美味菜品可供選擇，“5元管飽、20元以內(nèi)管好”，餐飲補(bǔ)貼讓員工吃得實惠又美味。

待遇好、住得好、吃得好，入職不到一天，趙彥輝就喜歡上了鄭州富士康，連連贊嘆“就業(yè)‘大戶’有大格局”。

15年前，鄭州富士康在一片棗林中“萌芽”；15年后，它已成長為“超級工廠”，帶動超200家相關(guān)配套企業(yè)落戶河南，推動我省電子信息產(chǎn)業(yè)融入全球產(chǎn)業(yè)鏈。

“河南人口近1億，勞動力占比超60%，高學(xué)歷、高技能人才數(shù)量眾多。”方四明說，充足的人力資源是企業(yè)寶貴的發(fā)展動力，建廠以來鄭州富士康累計進(jìn)出口額約占河南省進(jìn)出口總額的60%，這離不開中原人才的巨大貢獻(xiàn)。