“建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，是時代賦予我們的責(zé)任，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。讓我們攜手同心、主動作為，積極踐行中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，共同開創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。”3月20日，由省發(fā)展改革委、省工商業(yè)聯(lián)合會主辦的全省引導(dǎo)和鼓勵民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度工作現(xiàn)場會在濮陽召開。會上，一份由民營企業(yè)代表聯(lián)合發(fā)出的倡議書，道出了在場企業(yè)家的心聲。

　　會上發(fā)布了河南省第一批民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度典型案例，洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司、三全食品股份有限公司、河南光遠(yuǎn)新材料股份有限公司等25家治理規(guī)范、管理精細(xì)、創(chuàng)新活躍的民營企業(yè)入選，為全省民營企業(yè)樹立了可學(xué)可鑒的標(biāo)桿。

　　截至目前，全省實(shí)有民營經(jīng)濟(jì)主體超過1100萬戶、占比約96%，其治理水平直接關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程。“推動民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不是選擇題，而是必答題。”省發(fā)展改革委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)代企業(yè)制度之所以能讓企業(yè)在激烈市場競爭中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，關(guān)鍵在于它包含了科學(xué)規(guī)范的決策機(jī)制、平穩(wěn)有序的權(quán)力交接機(jī)制、公平合理的分配機(jī)制、有效管用的激勵機(jī)制和及時止損的糾錯機(jī)制，是破解融資難、傳承難、管理難的金鑰匙。

　　正是基于這樣的深刻認(rèn)識，河南將引導(dǎo)民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度作為促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，逐步構(gòu)建起全方位工作體系。強(qiáng)化頂層設(shè)計，出臺有關(guān)意見及配套方案、評價指標(biāo)，將制度建設(shè)納入“1+6+6+3”民營經(jīng)濟(jì)政策框架，為企業(yè)提供清晰遵循。搭建培育平臺，建立省級民營企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度培育庫，分類分層納入309家優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)；建立省級民營企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)庫，涵蓋200家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對有需要的企業(yè)開展“一對一”問診幫扶，破解產(chǎn)權(quán)不明晰、治理架構(gòu)不合理等痛點(diǎn)。

　　此次發(fā)布的25家典型案例，涵蓋制造業(yè)、食品加工、新材料、生物醫(yī)藥、新能源等多個領(lǐng)域，既有深耕行業(yè)數(shù)十年的“老牌勁旅”，也有快速崛起的新銳力量。它們以實(shí)踐證明了現(xiàn)代企業(yè)制度對激發(fā)企業(yè)活力的關(guān)鍵作用。

　　三全食品推行股權(quán)與管理權(quán)分離的職業(yè)經(jīng)理人制度，搭建財務(wù)BP體系和三級風(fēng)控體系，通過科技創(chuàng)新賦能傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型，建有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站，參與制定多項國際、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，市場占有率長年穩(wěn)居行業(yè)第一；洛陽鉬業(yè)經(jīng)過兩次混改構(gòu)建適配全球化運(yùn)營的現(xiàn)代企業(yè)制度，以“三會一層”架構(gòu)和“5233”國際化管控體系優(yōu)化治理，推行“一企一策”考核與雙向監(jiān)督機(jī)制，憑借規(guī)范治理完成多次海外并購，穩(wěn)居全球第一大鈷生產(chǎn)商、前十大銅生產(chǎn)商行列……

　　這些企業(yè)雖然領(lǐng)域各異卻競相出彩，其背后都有一條清晰的主線——始終堅持走規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化發(fā)展之路，充分彰顯了現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)給民營企業(yè)帶來的強(qiáng)勁活力和持久競爭力。

　　建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度是一項系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)、社會協(xié)同發(fā)力。省發(fā)展改革委將會同有關(guān)部門、省轄市，圍繞“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”核心目標(biāo)，持續(xù)構(gòu)建完善“診斷輔導(dǎo)、培訓(xùn)提升、觀摩對標(biāo)、金融賦能、信用聯(lián)動”的全鏈條工作體系，以點(diǎn)帶面推動更多民營企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　“建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不是被動要求，而是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、提升核心競爭力的主動選擇。”正如倡議書所言，越來越多河南民營企業(yè)正主動擁抱改革，以制度創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級，從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)變，從“粗放經(jīng)營”向“精細(xì)管理”轉(zhuǎn)型，讓規(guī)范治理成為企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)保障。