丁新科
抓創(chuàng)新、謀創(chuàng)新，關(guān)鍵是為人才創(chuàng)造條件，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。在人才尤其是高層次人才心目中，什么樣的待遇條件、工作環(huán)境才是他們最需要的？近日，筆者采訪省科學(xué)院專(zhuān)家學(xué)者，圍繞河南當(dāng)下的科技創(chuàng)新氛圍和工作環(huán)境，科學(xué)家們直抒胸臆，觀點(diǎn)令人印象深刻。
PI（首席科學(xué)家）擁有決定性技術(shù)路線決定權(quán)，在省科學(xué)院數(shù)學(xué)所首席科學(xué)家鄭志勇看來(lái)，圍繞PI量身定做團(tuán)隊(duì)、設(shè)研究所，國(guó)內(nèi)還沒(méi)有幾家研究機(jī)構(gòu)能做到。尤其是河南在全國(guó)首創(chuàng)為省科學(xué)院專(zhuān)門(mén)立法，這對(duì)于穩(wěn)定科研人員的預(yù)期和信心至關(guān)重要。作為省科學(xué)院引進(jìn)的首批PI之一，鄭志勇教授認(rèn)為科學(xué)技術(shù)體系猶如一棵大樹(shù)，而數(shù)學(xué)是大樹(shù)之根，攻克許多“卡脖子”技術(shù)，最終需要數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)研究作支撐。新成立的省科學(xué)院數(shù)學(xué)所不是其他國(guó)內(nèi)任何科研機(jī)構(gòu)的重復(fù)，它具備理論和應(yīng)用相結(jié)合、數(shù)學(xué)與其他學(xué)科交叉等特點(diǎn)，聚焦密碼學(xué)、編碼學(xué)、量子通信、數(shù)字貨幣等領(lǐng)域，將對(duì)河南經(jīng)濟(jì)形成強(qiáng)有力的支撐。“人才引進(jìn)寧缺毋濫”，省科學(xué)院化學(xué)所首席科學(xué)家張忠良堅(jiān)持引進(jìn)成熟人才，對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的要求是“一個(gè)人就要頂一群人”。
“科技創(chuàng)新是河南的剛需”，省科學(xué)院一位年輕科研骨干說(shuō)。“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段、一定體量，實(shí)用主義、拿來(lái)主義等短期做法就行不通了，必須要在自主創(chuàng)新上找出路，從這個(gè)角度來(lái)看，重建重振省科學(xué)院、重塑重構(gòu)省實(shí)驗(yàn)室體系等一系列的創(chuàng)新舉措，都源于河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次需要。”省科學(xué)院黨委委員、副院長(zhǎng)李兵進(jìn)一步闡述。說(shuō)到這里，省科學(xué)院的同志講了一個(gè)小故事，超聚變公司在鄭東新區(qū)將設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，在與省科學(xué)院對(duì)接過(guò)程中了解到研究所有算力需求，當(dāng)即表示設(shè)在東區(qū)的計(jì)算設(shè)備可供省科學(xué)院的專(zhuān)家無(wú)償使用。
在與科研人員的座談當(dāng)中，筆者感受到科研人員投身創(chuàng)新的熱情，也對(duì)營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍，產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新聯(lián)合體有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
科研創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求緊密相連。著眼國(guó)家戰(zhàn)略、地方發(fā)展重大需求，科學(xué)家就有了更加廣闊的施展本領(lǐng)舞臺(tái)�？蒲腥藛T也要具備戰(zhàn)略眼光，找準(zhǔn)定位，將國(guó)家需求、個(gè)人興趣有機(jī)結(jié)合在一起，有利于更好地發(fā)揮出專(zhuān)長(zhǎng)。
充分放權(quán)有助于激發(fā)科研人員的潛能。遵循科研客觀規(guī)律辦事，就要為人才團(tuán)隊(duì)打破不合時(shí)宜的條條框框，既要賦予技術(shù)路線決定權(quán)，也要賦予科研人員一定范圍內(nèi)的預(yù)算自由權(quán)，讓“打醬油的錢(qián)可以買(mǎi)醋”。PI制，重大課題揭榜掛帥，實(shí)質(zhì)是因事選人，經(jīng)過(guò)相馬賽馬，選對(duì)了人，就一定能開(kāi)花結(jié)果。
發(fā)展有剛需，科研人員也有“剛需”，這個(gè)剛需不但包括工作條件，還包括心理預(yù)期。許多科研人員淡泊名利，甘坐冷板凳，數(shù)十年如一日泡在實(shí)驗(yàn)室里，他們并不習(xí)慣于站在鏡頭前、聚光燈下。但是，他們內(nèi)心渴望被尊重，這種尊重是全方位的，必須是長(zhǎng)期的，而不是短期的�？茖W(xué)研究沒(méi)有所謂冷熱之分，關(guān)心關(guān)懷科研工作者也應(yīng)一視同仁，尤其是許多默默無(wú)聞的基礎(chǔ)研究者，更應(yīng)獲得鼓勵(lì)。只有營(yíng)造全社會(huì)重視創(chuàng)新、重視科研人員的良好氛圍，創(chuàng)新活力才能更加澎湃激昂。
編輯：陳盼超
