大河網訊 “通過參加在縣委黨校舉辦的主體培訓班，經過一個月的集中培訓，我的業(yè)務能力和理論水平都得到了進一步提升。今后，我將繼續(xù)加強理論學習和實踐操作，爭做一名基層工作的強力參與者、有力推動者，將服務型理念貫徹到基層工作全過程。”近日，鹿邑縣穆店鄉(xiāng)政府青年干部楊松山說。

近年來，鹿邑縣緊緊圍繞新時代干部隊伍建設新要求，積極探索干部教育培訓新模式，著力在提升培訓實效性、強化培訓精準度、拓寬培訓覆蓋面上下功夫，為提升廣大黨員干部聚焦新目標、落實新部署、實現新作為的本領能力充電賦能。

抓統(tǒng)籌規(guī)劃提升培訓質效。實施主題班次辦班申報制度，圍繞科級干部、青年干部、基層干部、專業(yè)技術人員等培訓主體分類申報培訓計劃，經審核后納入全縣干部教育培訓體系，對未列入培訓規(guī)劃的，原則上不允許開班培訓。2024年以來，全縣共設置干部主題班次18期，目前已開展8期，共培訓1000余人次。其中，春季主體培訓班共5個班次，103名科級干部、33名青年干部、79名新錄用公務員和高層次人才、280名行政村（社區(qū)）“兩委”干部參加培訓，實施差異化教學、研討式教學和趣味化教學，分別邀請組織部門、紀監(jiān)部門領導和省級農林專家開展針對性授課3節(jié)，組織參訓學員圍繞培訓所學所悟開展研討交流會2次，開展融健身、趣味、競技于一體的文體活動2場，推動干部教育培訓形式多樣、化教于心、融學于趣。

抓多元培訓提升內在活力。采取內外結合的形式，逐步形成全方位、多元化和開方式的干部教育培訓新格局。搭建“內學”平臺，利用挖掘鹿邑黨史教育館、縣烈士陵園等紅色教育基地，講好黨的故事，增強學習教育感染力；精選太清宮鎮(zhèn)后雙村、賈灘鎮(zhèn)大宋村等“五星”支部村作為現場培訓教學點，感受鄉(xiāng)村振興新氣象，學習基層治理好經驗。目前，共組織開展現場教學8場，參訓人數達1000人。搭建“外學”平臺，堅持走出去、學歸來，通過外學不斷開闊和創(chuàng)新領導干部的眼界和思路。去年以來，分2期組織縣處級領導干部及150名科級干部到上海進行培訓；分6期組織全縣565名支部書記赴林州紅旗渠參加培訓，進一步增強黨性修養(yǎng)，提升群眾工作能力。

抓專題學習提升專業(yè)素養(yǎng)。堅持“以人為本，按需施教”的理念，制定培訓需求動態(tài)反饋機制，結合鹿邑高質量發(fā)展及干部本人的需求反饋情況統(tǒng)籌制訂培訓計劃，不僅舉辦了政治理論等輪訓班，還針對業(yè)務能力提升舉辦了綜合執(zhí)法、主題教育、“五星”支部等各類專題培訓班。對全縣467名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊員進行集中培訓，通過實訓觀摩和結業(yè)測試，切實提升執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法水平。組織全縣所有公務員進行網絡學習，全縣“線上”參學率100%，年完成率100%。2024年中國網絡干部學院及河南干部網絡學院專題班3期，參訓80人次。（龍潛 李小偉）